63. Преобразования в социальной сфере

Преобразования в социальной сфере в 1950-1960 гг. в большей мере затронули городское население. В этот период был отменен антирабочий закон, принятый в 1940 году, провозглашавший суровые наказания за прогулы на работе и опоздания, а также включал запреты в отношении перемены рабочего места. В сентябре 1956 года был утверждена сумма минимальной заработной платы, ниже этой суммы предприятия не имели право оплачивать работу.

Одним из основных преобразований явился закон о пенсионном обеспечении, который был введен в июле 1956 года, затронувший интересы многих граждан страны. На размер пенсии оказывал влияние возраст и стаж работы, так мужчины имели право уйти на пенсию, если их трудовой стаж был равен 25 годам в 60 лет, женщины при 20-летнем стаже в 55 лет.

В данном законе был не предусмотрен автоматический уход на пенсию, когда люди достигали предельного возраста. Для чиновников высшего правления данный факт предоставлял возможности оставаться на своих рабочих местах пожизненно. Кроме того, увеличивалась система индивидуальных пенсий, которые назначалась за особые заслуги перед страной. Размер данных пенсий был намного выше установленных общегосударственных пенсий, а также существовали привилегии по оплате за жильё, выдавались бесплатные путевки на лечение в санатории, предоставлялся бесплатный проезд на общественном транспорте и др. Существовала и особая система определения размера пенсий для служащих госбезопасности и военных.

В 1965 году было определено пенсионное обеспечение для колхозников, так мужчины могли получать пенсии по старости в возрасте 65 лет, а женщины в возрасте 60 лет при условии их проживания в своем колхозе. Для лиц, переехавших в город на старости лет, выплата пенсий не предусматривалась, они были ее лишены.

Размер пенсий для жителей села был равен 8 руб., а затем 12-15 руб., полагалось, что другие средства для их жизни они будут получать от личного подсобного хозяйства. В начале 1960 г. жители колхозов получили паспорта, как и городское население.

Принятие закона о сокращении рабочей недели было осуществлено в 1956 году, т.е. произошло снижение с 48 до 46 часов, суббота стала коротким рабочим днем. В период семилетки эта неделя снизилась в среднем до 40 часов, что стало следствием работы служащих и рабочих 5 дней в неделю по 7 часов. К концу 1960 г. субботние часы распределили между другими рабочими днями, и в результате стало два выходных дня: суббота и воскресенье. Было принято решение об увеличении оплачиваемого отпуска по беременности и родам: 56 рабочих дней до родов и 56 дней после родов.

Повсеместное строительство жилья было начато с середины 1950 года, переведенное на промышленную часть. Для построек домов стали использовать железобетонные панели, что сокращало сроки строительства. Стали возникать жилищные кооперативы, которые создавали льготные условия – рассрочку на 15 лет в отношении полной оплаты стоимости за квартиру.

В 1956 году была отменена оплата за школьное и высшее образование. Основными расходами в семье были платежи за коммунальные услуги и затраты на питание.

Для рабочих, получавших низкую заработную плату, были снижены налоги в 1957 году, увеличены пособия многодетным детям, а также пособие по временной нетрудоспособности, повышен прожиточный минимум от 30 до 40-45 руб. в месяц, а к 1960 году он стал равен 60 руб.

В 1958 году было решено прекратить выдачу денег по государственным займам на 20 лет, так как средства у государства были исчерпаны. В данный период отменили обязательную подписку на государственные займы.