« Знай психологию!»

Рассмотрим теперь психологические состояния, возникающие на совещании у слушателей и участников. Это важный момент, так как от чувств человека зависит его желание или нежелание усваивать информацию. И в совещании есть свои плюсы и минусы. Начнем с хорошего:

? Экономия времени

? Установление общей корпоративной культуры (и оратор должен способствовать этому. Нужно дать понять всем, что когда менеджер распекает А, то это не значит, что он не доволен именно им. Он говорит, какие ошибки не должен допускать ни А, ни Б, ни С – иначе компания не выживет на рынке. Так через призму одного конкретного человека показывают все приципы, применимые в компании. И остальные участники совещания должны проводить аналогию с собой через позитивные и негативные модули.)

? Ощущение принадлежности к группе («Мы команда!»)