Совет Народных Комиссаров постановил:

1. Всем рабочим и служащим, работающим по найму в предприятиях, учреждениях и хозяйствах, кроме лиц, принадлежащих к администрации, должны выдаваться расчетные книжки, независимо от количества занятых в них по найму рабочих и служащих.

2. При выдаче расчетной книжки должны быть приложены (вшиты) правила внутреннего распорядка данного предприятия, учреждения или хозяйства; в случае же отсутствия в данном предприятии таких правил, к расчетной книжке должны быть приложены нормальные правила внутреннего распорядка, устанавливаемые для данной категории предприятий, учреждений или хозяйств Народным Комиссариатом Труда.

3. Расчетная книжка служит договором между нанявшимся и нанимателем; положения ее обязательны для обеих сторон и являются основой для разбирательства всякого рода споров и конфликтов.

Примечание: Во всех предприятиях и учреждениях, где заключены коллективные договоры, которыми условия применения труда установлены для рабочих и служащих лучшие, чем те, которые устанавливаются правилами расчетной книжки, условия применения труда определяются коллективными договорами.

4. Расчетная книжка должна быть выдана рабочему или служащему бесплатно в течение трех дней с момента окончательного приема на работу.

Примечание: В случае потери выданной первоначально рабочему или служащему книжки таковая заменяется новой. За выданную вместо утерянной расчетную книжку рабочий-служащий оплачивает стоимость таковой, причем потерявший расчетную книжку получает заработок, согласно имеющейся в конторе записи.

5. Невыдача работодателем в установленной ст. 4-й срок расчетной книжки не может служить основанием для непризнания существования между работодателем и трудящимся договорных отношений.

6. Расчетная книжка заполняется работодателем или администрацией предприятия или учреждения и подписывается обеими сторонами.

7. Нарушение настоящего Постановления карается по ст. 132 Уголовного Кодекса Р.С.Ф.С.Р.

8. Народному Комиссариату Труда поручается в недельный срок со дня опубликования сего постановления установить по соглашению с В.Ц.С.П.С. форму расчетной книжки с включением в нее основных правил, нормирующих условия труда.

9. Издание расчетных книжек предоставляется Народному Комиссариату Труда; издание книжек другими учреждениями и лицами может осуществляться лишь с разрешения Народного Комиссариата Труда.

Зам. Председателя Совета Народных Комиссаров: А.И. Рыков.

Зам. Управл. Делами Совета Народных Комиссаров: В. Смольянинов

Секретарь Совета Народных Комиссаров: Л. Фотиева

Москва, Кремль, 30 августа 1922 г.

16. Продолжительность нормального рабочего времени для всех рабочих и непосредственно связанных с производством служащих предприятия устанавливается в 8 часов днем и 7 часов ночью, причем ночным считается время с 9 часов вечера до 6 часов утра.

На работах особо тяжелых и вредных для здоровья, по специальным постановлениям Норкомтруда, устанавливается сокращенный рабочий день.

17. Нормальная длительность рабочего времени занятых конторским или иным умственным трудом устанавливается сокращенный рабочий день.

18. Для подростков, возраста от 16 до 18 лет, рабочий день устанавливается в 6 часов. Малолетние, от 14 до 16-летнего возраста, могут работать только с разрешения Инспекции Охраны Труда, причем длительность рабочего времени для последних устанавливается не свыше 4-х часов в день.

19. Работа сверх нормального рабочего времени (сверхурочная работа) по общему правилу не допускается.

20. Сверхурочная работа допускается лишь в исключительных случаях, согласно Кодексу Законов о Труде.

21. К производству сверхурочных работ, безусловно, не допускаются лица, не достигшие 18-тилетнего возраста.

22. Работа в день отдыха и праздники, если взамен ее не предоставляется другой свободный рабочий день, оплачивается, как сверхурочная.

23. Сверхурочная работа оплачивается в полуторном размере за первые 2 часа сверхурочной работы и в двойном размере за остальное время.

24. Всем рабочим и служащим предоставляется право еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42-х часов.

25. Работа не производится, помимо еженедельных дней отдыха, в установленные праздничные дни.

26. Тем из рабочих и служащих, которые по условиям работы (непрерывность производства и пр.) не могут воспользоваться общеустановленным или праздничным днем отдыха, отдых предоставляется в другие, удобные для них, выходные дни того же месяца.

27. Работа не должна производиться в следующие дни:

а) 1 января - Новый год,

б) 22 января - День 9 января 1905 г.,

в) 12 марта - Низвержение самодержавия,

г) 18 марта - День Парижской Коммуны,

д) 1 мая - День Интернационала,

е) 7 ноября - День Пролетарской Революции.

28. Из жалованья рабочих и служащих, получающих помесячную плату, никаких вычетов за нерабочие дни не делается.

29. Накануне дней еженедельного отдыха длительность рабочего дня устанавливается в 6 часов, а жалованье уплачивается как за полный рабочий день.

30. Рабочим и служащим, работающим сдельно, сверх их сдельного заработка за каждый праздничный день оплачивается за 2 часа по соответствующей тарифной ставке.

31. Каждому рабочему/служащему, соответственно его квалификации, должна быть определена и внесена в расчетную книжку определенно гарантированная плата (тарифная ставка) не ниже ставок, установленных коллективным договором или соответствующим государственным органом.

32. Сдельные или аккордные расценки, устанавливаемые за работы, постоянно повторяющиеся или постоянно производимые, вывешиваются за подписью администрации и профсоюзов в мастерских на видном месте.

33. При повышении основных тарифных ставок соответственно повышаются сдельные и аккордные расценки.

34. Денежная часть заработной платы выдается не реже 2-х раз в месяц деньгами в рабочее время.

35. Оплата рабочих и служащих за время простоя производится по их среднему заработку, а в случаях распределения их администрацией предприятия на другие работы оплата производится согласно фактически выполняемой работе, но не ниже их среднего заработка.

Примечание: Оплата простоя производится только за рабочие дни, причем получающие оплату рабочие и служащие в установленные часы обязаны являться на предприятие и в учреждение на отметку.

40. Всем рабочим и служащим, проработавшим не менее 5 1/2 месяцев, предоставляется 1 раз в год отпуск не менее 3-х недель, с сохранением заработка.

Работающие в особо вредных производствах по спискам Наркомтруда, а также подростки до 18 лет пользуются дополнительными 2-х недельными отпусками.

41. Работницам физического труда предоставляется отпуск с сохранением заработка продолжительностью 8 недель до родов и 8 недель после родов, а женщинам, занятым конторским и умственным трудом, - в течение 6 недель до родов и 6 недель после родов.

42. Кормящим грудью через каждые 3 часа работы предоставляется не менее 1/2 часа перерыва для кормления, причем время перерыва включается в счет рабочего времени.

43. Воспре-щается применение труда всех лиц, не достигших 18 лет, и женщин в ночное время.

44. Работающие снабжаются за счет нанимателя защитными приспособлениями (очки, маски), молоком или жирами и мылом по нормам и спискам профессий, установленным Наркомтрудом.

45. Пособия рабочим и служащим, занятым работой или службой по найму, по случаю временной утраты трудоспособности, независимо от причин ее вызвавших (болезнь, увечье, беременность, роды, карантин), выдаются согласно специально существующим правилам.

46. Конфликты между нанимателями и рабочими и служащими разрешаются по заявлению одной стороны местной Расценочно-Конфликтной Комиссией при наличии коллективного договора, а в случае отсутствия его или при неудовлетворительности решения Расц.-Конфл. Ком. рабочий может обращаться в Профсоюз.

47. Во всех случаях нарушения закона о труде рабочий может возбудить судебное дело через Профсоюз или инспектора труда или самостоятельно.

1. Работы на предприятиях могут производиться при одной, двух и трех сменах, причем время начала и окончания работ каждой смены, а также время начала и окончания работ при производстве их в одной смене устанавливаются заводскими Расценочно-Конфликтными Комиссиями.

2. О начале и конце работ рабочие оповещаются сигналом (гудок, звонок).

3. По истечении 10-ти минут после сигнала, определяющего начало работ, проходные ворота закрываются и явившиеся после этого рабочие считаются опоздавшими. Опоздавшие больше, чем на 1 час, могут быть не допущены к работе до перерыва.

4. Систематическое опаздывание на работу и прогулы могут повлечь устранение данного лица с предприятия без оплаты вперед согласно коллективному договору или существующих положений об оплате труда.

5. В течение нормального рабочего времени рабочим или служащим должен быть предоставлен перерыв для отдыха и принятия пищи, причем время и продолжительность перерыва устанавливаются Расценочно-Конфликтной Комиссией.

6. Рабочие в нетрезвом виде на завод не допускаются, а оказавшиеся на работе нетрезвыми немедленно удаляются и считаются на работу неявившимися.

7. Всякому рабочему, принятому на работу, выдается необходимый инструмент по особой описи (инструментальной книжке), каковой при расчете подлежит сдаче полностью; за недостающие инструменты с рабочего удерживается стоимость их.

8. Рабочие, которые приставлены по роду операции к станкам и машинам, заботятся о сохранении вверенных им машин и станков, держат в чистоте и опрятности свое место работы и не допускают, чтобы около валялись тряпки и др. легко воспламеняющиеся предметы. Каждый день, по уходе домой, рабочие должны вытирать машины и по субботам основательно вычищать, для чего дается 30 мин. времени до сигнала об окончании работы.

9. За небрежное отношение с машинами или злонамеренную порчу машин, а также порчу материалов администрация, с согласия РКК, имеет право отстранить рабочего от работы.

10. В интересах собственного здоровья рабочие должны, безусловно, исполнять правила санитарного благоустройства, вывешенные на видном месте, а также все условия охраны труда.

11. Равным образом, рабочие должны в точности исполнять правила предосторожности при обращении с машинами, а именно:

а) не чистить механизма во время его действия;

б) во время действия не снимать и не надевать руками ремни на шкивы;

в) обязательно закрывать колпаками и щитами механизм после его чистки;

г) не переходить и не передавать через действующие части механизма;

д) не пускать в ход и не работать на станках и машинах, к которым они не приставлены, и т.д.

12. Рабочие должны исполнять все распоряжения мастеров и административно-технического персонала в пределах его обязанностей, причем о всех случаях, вызывающих в них сомнения, должны заявить, не приостанавливая исполнения распоряжения, представителям заводского комитета.

Все распоряжения мастеров и административно-технического персонала, а также все обращения рабочих к этим лицам должны совершаться в безусловно вежливой форме.

13. Воспрещается:

а) приносить всякого рода хмельные напитки;

б) курение в мастерских и помещениях, где об этом вывешено соответствующее объявление;

в) уносить с собой на дом какое бы то ни было заводское имущество;

г) игра в карты и ругань;

14. В отделениях и цехах должны быть умывальники для мытья рук, а также мыло и чистые полотенца в достаточном количестве; полотенца меняются по мере загрязнения.

15. В каждом цехе обязательно должен находиться закрытый бак с кипяченой водой в достаточном количестве, при обязательной смене воды каждые сутки.

16. В предприятии должно быть достаточное количество уборных, содержимых в полном порядке и чистоте. Пользование местами, для этого не отведенными, воспрещается.

17. Настоящие правила внутреннего распорядка могут быть дополнены коллективными договорами и местными Расценочно-Конфликтными Комиссиями.

18. Правила внутреннего распорядка вывешиваются во всех цехах и отделениях на видном месте для общего сведения.

19. Ни одна из сторон не имеет права отговариваться незнанием правил внутреннего распорядка.

«Дуэль», №10, 1998 г.

В газете «Дуэль», № 13 (259) за 26 марта 2002 г. в рубрике «А я говорю, что...» я прочел отзыв Евгения Одинцова о молодом докторе Д.Н. Колбасове из урологического отделения больницы им. Боткина. Он совершенно справедливо пишет о старинной благословенной и дорогой москвичам (и не только москвичам) больнице, освященной великими именами Солдатенкова и Боткина, в которой бескорыстно и непрерывно стоят на великой службе народу России блестящие доктора... И перечисляет ряд фамилий этих дорогих для России людей, на которых равняется медицинская молодежь. Беззаветно охраняют, и обеспечивают положительный результат их труда труженицы - медицинские сестры.

Это люди, преданные заповедям Гиппократа, своим добрым убеждениям, любви к человеку (настоящей любви, а не сиюминутной и корыстной), делающие все, что в их возможностях, использующие все свои знания, умение, мастерство и опыт, чтобы избавить человека от страданий. И если это им удается, то для тружеников Боткинской больницы выздоровление больного является высшей платой за их труд. Эта плата выше всяких драгоценностей и взяток. Для таких людей благодарность выздоровевшего человека не сравнима ни с какими деньгами. И такие люди заслуживают того, чтобы перед ними дорогу, ведущую к работе, устилали цветами. Рядом с профессией любящего и честно исполняющего свое дело врача и медицинской сестры (на мой взгляд, кроме фармацевтов-торгашей), как говорит Одинцов, блекнут все профессии.

Будь ты президент или космонавт, все равно, если не в молодости, то в пожилом возрасте тебе понадобится помощь честных, знающих свое дело медицинских работников, для которых деньги не основное, а если для них деньги основное, то заложи хоть все свое состояние, они тебя не вылечат, ибо для таких людей совершенствование своих знаний и практического труда не основное. Для них главное состоит в совершенствовании способов выколачивания последней копейки с несчастного больного. Больной является несчастным независимо от того, какое у него материальное положение, ибо даже на золотой кровати он является беспомощным человеком.

Его деньги без честного, грамотного, бескорыстного, знающего и любящего свое дело медика, ему не помогут.

Прочитав этот отзыв, я был просто потрясен и не мог не откликнуться на него.

Я познакомился с работой медицинских тружеников Боткинской больницы не по слухам, а на практике в период Великой Отечественной войны.

Наша 18-я ополченская дивизия формировалась из трудящихся советских людей Ленинградского района г. Москвы. 282-й стрелковый полк, в котором я проходил службу, вошел в состав этой дивизии 8 декабря 1941 г. в критические дни битвы за Москву в боях за г. Истру. Последний рубеж обороны нашего полка находился в 30 км от Кремля на северном берегу р. Клязьмы на участке свх. Лунево, Поярково, свх. Лесная Цесарка. За образцовое выполнение боевых задач в битве за Москву 18-я ополченская дивизия первой среди ополченских получила звание гвардейской и стала именоваться 11-я гв. стрелковая дивизия, а наш 282-й стрелковый полк стал 27-м гв. стрелковым полком. В этом полку я воевал до марта 1945 г. и дошел до г. Инстенбурга в Восточной Пруссии, откуда был направлен на учебу в Военную Академию им. М.В. Фрунзе.

Как известно, на войне участники боев и погибают, и получают ранения. Не избежал этой участи и я. На фронте был ранен 6 раз и перенес под местным наркозом 7 операций. Естественно, мне пришлось основательно познакомиться с работой медицинских учреждений и их личного состава.

Клиническая больница им. Боткина находилась во время войны на территории Ленинград-ского района г. Москвы, а этот район шефствовал над нашей дивизией. Труженики Ленинградского района г. Москвы и воины 11-го гв. стрелковой дивизии постоянно обменивались делегациями. Делегации трудящихся Ленинградского района регулярно посещали воинов дивизии на фронте, а делегации воинов дивизии посещали предприятия и учреждения района в Москве. Боткинская больница в основном обслуживала трудящихся г. Москвы, но было и отделение для излечения раненых воинов.

Секретарь Ленинградского райкома партии тов. Секачев дал указание директору Боткинской больницы: воинов 18-й ополченской (11-й гв. стрелковой) дивизии принимать на излечение во всех случаях, когда они обратятся за помощью, без очереди, а по излечении выписывать и направлять для дальнейшей службы не в резерв, а непосредственно в 11-ю гв. стрелковую. Это распоряжение имело очень большое значение, ибо каждый раненый воин мечтал после излечения попасть в свою часть.

Я во время войны находился на излечении в нескольких госпиталях и трижды в Боткинской больнице. У меня нет претензий к медицинским работникам госпиталей. Все они работали самоотверженно и делали все возможное и невозможное, чтобы вернуть здоровье раненому воину, но для этого не всегда хватало опыта, мастерства и знаний, а вот персонал Боткинской больницы всем этим обладал.

12 июля 1943 г. в Курской битве я был тяжело ранен очередью из автомата. Два сквозных пулевых ранения в левую руку, перебивших центральный локтевой нерв, а третья пуля попала в нижнюю часть живота, пробила тазовую кость и застряла у позвоночника. В госпитале застрявшую у позвоночника пулю извлекли, а на руке раны зажили, и меня выписали в резерв, но я вернулся в свою дивизию.

К осени у меня левая рука стала усыхать, и по моей просьбе командир дивизии направил меня в Боткинскую больницу. Меня положили в хирургическое отделение в Белый корпус. Там чародей-хирург Вера, фамилию и отчество, к сожалению, запамятовал, сделала мне операцию, сшила нерв, и я вернулся в дивизию вполне боеспособным воином.

5 августа 1944 г. на завершающем этапе Белорусской операции «Багратион» я был ранен в голову осколком в левую часть лобовой кости.

Находился на излечении в тульском госпитале. Когда рана зажила, на лбу образовался безобразный рубец. Мне дали 20 дней отдыха, и я поехал на Украину проведать родителей, которые были освобождены из оккупации, я их не видел 5 лет. По дороге у меня рана открылась, и я, приехав домой, через два дня срочно уехал в Москву и обратился за помощью в Боткинскую больницу. Меня приняли и положили в тот же Белый корпус.

Меня прооперировала волшебник своего дела Бельская Татьяна Павловна. После ее золотых рук на лбу почти не осталось рубца от раны, и меня вскоре выписали в свою дивизию. Эту женщину, Татьяну Павловну, как исключительно доброго, заботливого и обаятельного человека, я с благодарностью вспоминаю всю свою жизнь.

Третий раз в Боткинскую больницу я попал уже 24 апреля 1945 г., когда находился на учебе в Военной Академии им. М.В. Фрунзе.

В марте 1943 г. в ходе боевых действий я подорвался на растяжке крупного фугаса. Получил множественные, мелкие осколочные ранения лица, в правом ухе лопнула барабанная перепонка, обнаружилось сотрясение мозга.

В результате этого ранения я приобрел хроническое воспаление правого уха, из него периодически были небольшие выделения. Поэтому врачи мне сказали, что разного рода прививки мне противопоказаны.

23 апреля 1945 г. нашу учебную группу направили в поликлинику академии им. Фрунзе на прививку против тифа, паратифа, столбняка и дизентерии. В поликлинике я врача предупредил, что мне прививки противопоказаны, но она посчитала, что это моя уловка, чтобы избежать укола, и укол мне сделали. К вечеру у меня воспалилось среднее ухо, началось обильное выделение гноя, а к утру следующего дня воспалилось внутреннее ухо и началось воспаление мозговой оболочки. Появились дикие боли в голове. Меня срочно направили в военный госпиталь им. Бурденко, но я упросил отвезти меня в Боткинскую больницу. На мое счастье в поликлинике вняли просьбе, и меня туда отвезли. Я попал в заботливые золотые руки профессора Трутнева (имя и отчество запамятовал). Осмотрев меня, он тут же сопроводил больного в операционную и сам лично провел операцию под местным наркозом: он сделал трепанацию черепа и удалил гнойник за ухом. Медленно, но уверенно я пошел на поправку. Через две недели профессор Трутнев в звуконепроницаемом кабинете проверял мой слух и сказал мне: «Ну, матушка, ты счастливый человек. Если бы тебе срочно не сделали операцию, то ты прожил бы не более 12 часов».

Несмотря на то, что русский язык очень богат, я не нахожу слов, как благодарить Боткинскую больницу за все доброе, что ее сотрудники для меня сделали. Мало того, что они спасли жизнь, они еще дали такой запас здоровья, что я в Вооруженных Силах СССР прослужил 37 календарных лет, участвовал в испытаниях атомного оружия. Я готов таким людям не то что руки, а даже ноги целовать.

Конкретно в моем случае медики Боткинской больницы исправляли ошибки, допущенные другими медицинскими учреждениями.

И совершенно прав Е. Одинцов, что с трудом честного, любящего свое дело и свой народ уникального мастера, российского врача и, особенно, хирурга, не может сравниться зарубежный медик.

Я очень рад, что медицинская молодежь Боткинской больницы сохраняет верность традициям своих предшественников и бескорыстно стоит на страже здоровья народа.

Не описать, какую заботу проявляли труженики Боткинской больницы об отдыхе находящихся на излечении советских воинов, какие отличные встречи они организовывали с трудовыми коллективами предприятий. Как проводили праздники, творческие вечера, на которые приглашались видные деятели страны, как снабжали питанием и всем необходимым находящихся на излечении воинов.

В заключение через Вашу газету хочу поздравить всех тружеников Боткинской больницы с 57-й годовщиной Великой Победы Советского народа и его Вооруженных Сил над гитлеровской Германией в Великой Отечественной войне, вклад в которую и Боткинская больница, и пожелать дальнейших успехов в их благородном труде!

И.И. КРИВОЙ,

полковник в отставке,

инвалид второй группы Великой Отечественной войны,

ветеран подразделений особого риска,

почетный гражданин г. Солнечногорска Московской области,

«Дуэль», №22, 2002 г.

Уважаемый Юрий Игнатьевич! С большим интересом прочитал Вашу статью “Универсальное оружие победы” с приведенным в ней сравнительным анализом технического состояния артвооружений РККА и германского вермахта в период Великой Отечественной войны (ВОВ). При этом для полноты анализа следовало бы рассмотреть также и техническое состояние прицельных устройств артвооружений РККА. Ведь именно они обеспечивают необходимую (рациональную) точность наведения оружия на цель - не более 10% (по канонам внешней баллистики) от средней величины рассеяния снарядов и мин. Ведь именно они обязаны обеспечивать как минимально возможное время подготовки выстрела с момента обнаружения цели (механическая часть прицельных устройств), так и максимально возможную точность беспараллаксного визирования на цель глазом наводчика оружия (оптическая часть прицельных устройств). Эти требования к конструкциям прицельных устройств стали основополагающими с появлением авиации и танков.

Россия вступила в Первую мировую войну без собственной оптико-механической промышленности при полном отсутствии производства оптического стекла. Поэтому одной из причин отступления русских армий в 1915-1916 гг. была (наряду с отсутствием артиллерийских боеприпасов) нехватка оптических приборов военного назначения - артиллерийских прицелов, буссолей, стереотруб и даже полевых биноклей, обычно закупаемых в Германии у первоклассных оптических фирм Лейтц, Цейсс и Герц. Но, как гласит русская пословица, “на охоту идти - собак кормить”. Поэтому военное руководство царской армии и, в частности, ГАУ уже в 1916 г. делает настойчивые попытки организовать оптические заводы в Петрограде (ГОМЗ) и в Москве (ГОЗ) на базе оптических мастерских Швабе. Выделяются ассигнования в десятках млн. рублей золотом на организацию производства оптического стекла - основы оптической промышленности.

В Англию для ознакомления с технологией производства оптического стекла на фирме “Ченс” срочно командируется делегация во главе с ученым-физиком Д.С. Рождественским. Однако правительство союзной (!) Англии запретило передачу в Россию рецептов технологии производства оптического стекла под предлогом защиты коммерческой тайны частной фирмы “Ченс”.

После Октябрьской революции 1917 г., благодаря воле и настойчивости Д.С. Рождественского, уже в 1918 г. декретом Советского правительства основывается Государственный оптический институт (ГОИ) с комплексной задачей как разработки теоретических основ инструментальной оптики, так и освоения производства оптического стекла в Петрограде и в г. Изюм Харьков-ской области. И это в условиях Гражданской войны, разрухи и голода!

В 1922 г. Д.С. Рождественский представил в ВСНХ “Записку об оптическом стекле” с обоснованием необходимости ассигнования средств: “Наши аргументы разбивает естественный довод против ассигнований средств: у Советской России нет хлеба и железа, она может и обойтись без оптического стекла. Или: не продолжать теперь работы по производству оптического стекла почти преступление, но такие преступления мы вынуждены делать во всех отраслях промышленности, насущно необходимых. Наш аргумент говорит: все преступления в других отраслях могут быть исправлены, в производстве оптического стекла - они непоправимы”. Ситуация под стать современной!

Уже в 1925 г. под руководством Д.С. Рождественского начали производство оптического стекла на Изюмском заводе (ИЗОС) и на бывшем императорском фарфоровом заводе в Ленинграде (ЛЕНЗОС). Так были учтены трагические уроки Первой мировой войны и своевременно заложена база для создания оптических приборов военного значения и, в первую очередь, артиллерийских прицелов для нужд РККА. В преддверии ВОВ (1939-1940 гг.) вводится в строй завод оптического стекла в городе Лыткарино Московской области (ЛЗОС), налаживается выпуск оптического стекла в городе Никольске Пензенской области - в местах залегания беспримесного кварцевого песка. Это было также своевременное решение для оборонной промышленности, так как уже в сентябре 1941 г. Изюм был захвачен немцами, а Ленинград 2,5 года находился в условиях жесточайшей блокады. В 1932-1933 гг. в Московской области вводятся в строй Красногорский механический завод (КМЗ) и Загорский оптико-механический завод (ЗОМЗ) - основные поставщики в РККА артиллерийских и танковых прицельных устройств 30-х и в начале 40-х годов.

Возросшую роль этих устройств в современной механизированной войне показали события финской войны 1939-1940 гг. Например, наибольшие потери в этой войне (две механизированные дивизии, окруженные и уничтоженные финнами на Карельском перешейке) РККА понесла по причине расклейки оптики в артиллерийских и танковых прицелах из-за сильных морозов. Главный инженер КМЗ застрелился. По заданию ГАУ в двухмесячный срок был разработан и внедрен в производство термостойкий оптический клей бальзамин. В оборонной промышленности ввели более совершенную организацию военной приемки (ВП) продукции с участием ее представителей не только на стадии сдачи продукции, но и на всех стадиях ее проектирования и разработки. (Кстати: в 60-х годах представители ВП были отстранены от непосредственного и ответственного участия на стадиях эскизного, технического и рабочего проектирования образцов военной техники. Они стали выполнять несомненно необходимую, но, в основном, дублирующую работу после ОТК.)

В преддверии Великой Отечественной войны под руководством ГАУ и лично маршала Г. Кулика были разработаны и приняты на вооружение РККА: артиллерийская панорама ПГ (панорама Герца), полевой бинокль Б-6, буссоль Михайловского-Турова (БМТ), большая стереоскопическая труба (БСТ, затем АСТ), танковые и артиллерийские прицелы для стрельбы прямой наводки серии ОП, пехотные дальномеры (ДП-0,7) зенитные дальномеры (ДЯ-6, ДЯ-8) для ПУАЗО, дуговые панорамные прицелы с независимой линией прицеливания для пушек и гаубиц типа С71-7. В течение Великой Отечественной войны были разработаны минометные прицелы НП-43 (для 82 мм миномета) и МП-46 (для 120 мм миномета).

В 1934 г. впервые в мировой практике были разработаны и опробованы на стадии опытных образцов танковые прицелы со стабилизированной линией прицеливания (ТОС-34), позволяющие вести прицельную стрельбу “с хода” без остановки танка. Прицел подобного типа для серийного производства был разработан в середине 50-х годов. Однако в начальный период Великой Отечественной войны даже наши лучшие танки (“Т-34”, “КВ”) имели танковые прицелы серий ОП, позволяющие вести прицельную стрельбу из пушки на дистанциях не более 500 м. Жесткая конструкция закрепления прицелов серии ОВ в передней маске башни танка заставляла наводчика орудия, как говорится, “корячиться” при каждой установке угла прицеливания для совмещения зрачка глаза и окуляра.

Но тут нашим танковым прицелам помогли, как ни странно, сами немцы. Для 88-мм пушек танков Т-V (“Пантера”) и Т-VI (“Тигр”) фирма Герц разработала прицел с телескопической оптической системой шарнирного типа: передняя и подвижная часть оптической системы прицела закреплялась в передней маске башни танка, а окулярная (неподвижная) часть - на внутренней поверхности (крышке) башни танка. Такая оптическая конструкция позволяла вести исключительно точный прицельный огонь даже на дистанциях 1,5-2,0 км. Танковый прицел подобного типа под наименованием ТШ-2 был разработан в течение 3-х месяцев и выпускался серийно с конца 1943 г. для танков “Т-34” и “ИС” в Новосибирске, на эвакуированном Красногорском механическом заводе.

В период правления Н. Хрущева, в конце 50-х - начале 60-х годов, в сознание высшего военного руководства успешно внедряется ложная доктрина об отмирании классической ствольной артиллерии и о необходимости ее замены ракетами различного радиуса действия. В связи с этим были прекращены дальнейшие разработки прицельных устройств артвооружений, несмотря на вновь открывающиеся технические возможности в связи с появлением лазерной техники. ГАУ было переименовано в ГРАУ с сопутствующими этому кадровыми перестановками и с увольнением в запас военных специалистов по прицельным устройствам. Результаты этого не заставили себя ждать уже в конце 60-х годов в военном конфликте на острове Даманском. Прибывший на место боевых действий артиллерийский полк не смог подавить открытые (!) пехотные позиции противника ввиду утраты навыка прицельной стрельбы с закрытых позиций на полной топографической основе. Из-за неудачных результатов артиллерийской подготовки не смогли решить боевую задачу и введенные затем танки из-за плотного и результативного автоматного и пулеметного огня пехотных подразделений по входным окнам прицельных устройств и приборов вождения танков. Боевую задачу пришлось решать с применением установок залпового огня по площадям типа “Град”.

В заключение следует отметить, что появление в начале 80-х годов взрывчатых веществ (ВВ) большой мощности (“ВВ объемного взрыва”) потребовало ускоренной разработки на Западе концепции “точного оружия” с повышенной на порядок точностью прицельных устройств.

Хотелось бы верить, что для нужд Российской армии будет также разработана программа по усовершенствованию прицельных устройств всех видов артвооружений на основе современных достижений электронной и лазерной техники. С введением элементов информационных технологий!

Но для этого, выражаясь языком математики, необходимо и достаточно, чтобы во главе руководства Российской армии и оборонной промышленности появились люди с государственным умом и с политической волей типа маршала Г. Кулика и академика Д.С. Рождественского!

Т.И. МОКЕЕВ, «Дуэль», № 4, 1999 г.