|
||||
|
29. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ВНУТРЕННЕГО НОРМАТИВНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ Система внутреннего нормативного регулирования – это формализованный набор правил, которые регламентируют различные аспекты управления организацией. Это регламентирование осуществляется как на уровне общеэкономических принципов, так и на уровне применения этих принципов для конкретных функций управления и конкретных объектов управления. Для достижения этих целей система внутреннего нормативного регулирования решает следующие основные задачи: – классифицирует и дает определения основным объектам управления и управленческим функциям на предприятии; – описывает организационное(структурное)построение и взаимодействие объектов управления друг с другом и с внешней средой; – описывает совокупность приемов и методов воздействия на объекты управления. Система внутреннего нормативного регулирования строится по трехуровневой иерархической схеме. Уровень 1. Документ этого уровня обычно именуется «Положение о системе управления предприятием». Основная цель разработки документа состоит в формировании основных методологических подходов к управлению предприятием. Для достижения данной цели документ: – формулирует общие категории теории управления; – определяет основных субъектов внешней среды и формулирует принципы взаимодействия предприятия с данными субъектами; – классифицирует основные объекты управления на предприятии и дает им характеристику; – вводит единый для всех уровней СВНР (и для всех уровней управления предприятием) понятийный аппарат; – формулирует принципы построения документов нижестоящих уровней. Уровень 2. На этом уровне СВНР выделяются две категории документов: – «Стандарты организации». – «Классификаторы» и «Справочники». Если в документе первого уровня описание объектов управления может быть дано без учета норм внешнего законодательства, то в стандартах рекомендуется привести ссылки на эти нормы. «Классификаторы» и «Справочники» необходимы для группировки объектов управления и призваны обеспечить систематизацию всех объектов управления на предприятии. Классификаторы организации определяют принципы (признаки) группировки различных объектов управления и способы присвоения им десятичных идентификационных кодов. Справочники представляют собой структурированные в соответствии с определенными в классификаторах признаками группировки, перечни конкретных объектов управления на предприятии с указанием их (объектов управления) персональных идентификационных десятичных кодов. Уровень 3. Документы представляют собой совокупность рабочих инструкций. Рабочие инструкции содержат описание пошагового алгоритма действий, которые необходимо выполнить конкретному исполнителю (группе исполнителей) в процессе реализации определенных управленческих функций в отношении определенных объектов управления. Главное назначение рабочих инструкций – обеспечить «технологическую» поддержку исполнителя, создать предпосылки для управления его деятельностью, обеспечить более высокое качество работы. Последовательность разработки внутренних нормативных документов должна определяться каждым предприятием самостоятельно исходя из своих стратегических целей и текущей ситуации. |
|
||
Главная | В избранное | Наш E-MAIL | Прислать материал | Нашёл ошибку | Наверх |
||||
|