|
Трудовые споры: часто задаваемые вопросы, образцы документов
С. С. Козлов;
- 9. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- 9.1. Гарантии работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
- 9.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- Ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя
- Сокращение численности или штата работников организации
- Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе
- Смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
- Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
- Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
- Прогул
- Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
- Разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника
- Совершение по месту работы хищения
- Нарушение работником требований по охране труда
- Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
- Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
- Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации
- Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей
- Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
- Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне
- Основания, предусмотренные трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации
- Другие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- 9.3. Порядок расторжения трудового договора
|
|
